Hallo Leute,
wenn die Vorstandschaft aus Überlastung ihre Arbeit aufgibt und neue Nachfolger gesucht werden müssen, wie schafft man es dann, dem Verein ein neues Profil zu geben ? Unter anderem auch im Hinblick darauf, dass der noch amtierende 1. Vorsitzende den Verein dermaßen geprägt hat, dass ein Nachfolger dieses Lücken wohl kaum wird auffüllen können. Mich würde interessieren, wie man die Organisation straffen könnte, damit sich eventuelle neue Anwärter auf die Vorstandsämter nicht gleich von all der Arbeit abgeschreckt fühlen. Derzeit schreibt nur die Schriftführerin die Einladungen auf dem PC, die gesamte restliche Vereinsverwaltung wird noch "per Hand" erledigt. 2 Ausstellungen im Jahr bei einer Mitgliederstruktur, die nicht in unmittelbarer Nähe des Heimatvereins wohnt, verlangt dem Kern des Vereins zusätzlich viel Arbeitsaufwand ab.Wer hat Tipps, diese Lage zu verbessern?
Gruß Inge